評估

面試題目 高盛最怪

【每日電訊報】

對於到世界頂級投資銀行應聘的求職者來說，
也許金融知識並非最難，
反而是一些古怪面試問題最令人撓頭。
有求職者便說，在應聘高盛銀行時，
試過被問：
「若你縮小成鉛筆大小被放進攪拌機，你將如何脫身？」
這問題亦被評為2010年美國最古怪面試題目。

就業諮詢網站Glassdoor.com上有網民分享8萬個面試問題，
網站從中篩選出最古怪的25個面試問題。
除上述的高盛問題外，
要應徵Google人力分析師，也得回答：
「這間房間你要用多少籃球才能填滿？」
要應徵IBM軟體工程師，你必須知道
「在不使用磅秤的情况下，如何幫一頭大象秤重」。
英特爾在面試系統驗證工程師時則會問：
「你有8枚便士，7枚一樣重、1枚比較輕，
你有1個秤，如何在3次機會中找出那個最輕？」

考驗應徵者壓力下展創意
協助求職機構負責人德卡洛（Laura DeCarlo）評論稱，
僱主似乎意在利用這些問題，
考考那些應聘者能「在壓力之下展露出創意」。
「這些問題可能都無正確或現實的答案，
但他們想看你推導出有步驟的反應，
並了解你有多容易會放棄。」