評估

如何培養成創業者？

當然，經典答案是擺攤賣檸檬汽水：
鼓勵開辦一個作坊式的小企業掙錢。

但是，創業者和教育學家稱，
實際的解決之道要比這個深奧得多。
他們說，想要成為一名創業者，
必須具備一些至關重要的心理特徵。

讓我們來看看這些特徵是甚麼。

熱愛冒險
家得寶(Home Depot Inc.)的聯合創始人之一、
美國國家橄欖球聯盟(National Football League)
亞特蘭大獵鷹隊(Atlanta Falcons)的老板
亞瑟布蘭克(Arthur Blank)建議，
探索周圍的環境，不要讓過得太舒適安逸。
這意味著要不斷鼓勵他們提問題，
培養一個愛追根究底的好奇大腦。

為人可靠、情緒穩定
百森商學院(Babson College)的訪問教授、
該校STEP家庭創業全球項目
(STEP Global Project for Family Enterprising)的主管
普拉莫蒂塔夏爾馬(Pramodita Sharma)也建議培養好奇的大腦。
但她說，還有兩個特點也很重要：認真負責和情緒穩定。

應該堅決要求，在承諾的時間內完成高品質的工作，
無論是幹零活、寫家庭作業，還是從事業餘活動。
當情緒激動的時候要表現出克制力。

敏銳的觀察力
認識到世界充滿了商機，只要仔細觀察並發揮創造力，就能發現它們。

全球創業指導基金會(Network for Teaching Entrepreneurship)
為愛冒險的年輕人提供創業管理課程，
該基金會芝加哥辦公室的執行主任克麗絲婷普爾曼(Christine Poorman)稱，
他們鼓勵學生走訪社區，評估商業需求。
一位學生發現，她鄰居的雜貨店和五金店沒有上網，
於是便為他們設計了標識、創建了網站。

房地產巨頭薩姆澤爾(Sam Zell)也認為培養好奇心和觀察力很重要。
他說，一位創業者總是能發現問題，然後找到解決辦法。

有時候，這些問題沒有那麼明顯。
澤爾說：「在我12歲的時候，
我父母從芝加哥遷居到高地公園(Highland Park)郊區。
放學後我要乘火車去城裡上猶太學校。
我發現有人在捷運軌道下面出售《花花公子》(Playboy)雜誌。
我以每本50美分的價格買進，然後把它們帶回郊區的家中，
以每本3美元的價格賣給朋友們，這是我上的關於供應和需求的第一課。」

團隊精神
運動是培養創業者價值觀的理想課堂。布蘭克說，
他的6個孩子都從事各種各樣的運動項目，
他們不得不學會如何應對挫折以及忘掉失敗。
他說：「運動能讓人領會團隊合作的重要性。
家得寶這個概念是由伯納德馬庫斯(Bernie Marcus)和我提出來的，
但我們還得有能力激起其他人對這個想法的熱情，並讓他們參與進來。」

獨自從事某些活動也能灌注良好的創業價值觀。
波士頓啤酒公司(Boston Beer Co.)的創始人
吉姆科克(Jim Koch)發現，對於有志成為創業者的人來說，
爬山是一項很好的鍛煉。
他說：「爬山者和創業者有很多相似之處。
他們都喜歡將自己置於一個危險之地，
一旦到達那裡，他們就會變得小心謹慎，
努力降低和消除風險。」