職場就如江湖,太天真太傻,凡事一廂情願,遭殃的只會是自己。
有些想法,你以為理所當然,但用於職場上,只會換來「唔識做」的評價。

5個職場思維  



1.    唔識扮識就可蒙混過關

上司最氣頂的莫過於下屬犯錯後,不斷說:「我以為‧‧‧‧‧‧」來推搪,
事事靠估,累自己損失金錢時間。
唔識扮識不會令人覺得你才智過人,相反很快就會露底。
唔識就問清楚前輩或熟手同事,但假如你在公司已有相當資歷,
還是被人揭穿你蒙惺惺,那就得反省一下,是否疏懶於自我增值。


2.    實力比形象重要

假如你一頭金毛、花指甲、穿窿leggings和布袋上班,
除非從事行業與美容和潮服有關,不然幾叻都無用,
因為無人會認真看待你。叻人早就知道要上位,
衣著應似做著你理想職位那位或者比你現有職位高一級。
以貌取人的確不對,但很抱歉,現實社會便是如此。


3.    有碗話碗最有建設性

很多老細愛開腦震蕩大會,「集思廣益」,
不過無論他的姿態好似幾開明都好,你仍然要慎言。
一來,你的民意不代表她的利益,搞不好還像暗踩她管理不周;
二來,你的「建設性意見」很可能累同事多做嘢,辣著他們的神經。
所以,在你講想講的話之前,請確保在場人士也想聽。


4.    遲返工以遲放工補鑊


對不起,世界不是圍著你的睡眠時間表而轉的,早起的鳥兒才能佔優。
因為,當你氣沖沖趕到辦公室時,你的老細已經將重位委託給另一位同事。
時間觀念總是與責任感掛鈎,即使遲放工能補回工時,也挽救不了你的人格。


5.    非升職不可


有時升職,反而責任更大,要睇數、孭數、請人炒人、整powerpoint向大老細推銷,
未必如揼石仔般優哉遊哉。反而可考慮職位橫移,尋找機會掉到不同部門工作,
說不定為你帶來更大工作滿足感。老闆又沒特別損失,
多是無任歡迎,總好過成日睇你跳草裙舞或搲升職加人工。

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